Category: Blogi

Grégory Liénard toimi Singaporessa Aasian aluejohtajana kymmenen vuoden ajan ja siirtyy nyt työskentelemään Lyrecon pääkonttorille Pohjois-Ranskaan. Hän aloitti työnsä Lyrecolla vuonna 1996 ja on toiminut yrityksessä koko tähän astisen työuransa ajan. Liénard on aiemmin toiminut muunmuassa innovaatiojohtajana ja konsernin HR-johtajana. Lisäksi konsernin kansainvälinen toiminta on hänelle tuttua, sillä työtehtävät ovat vieneet häntä vuosien varrella Kanadaan, Aasiaan sekä Eurooppaan.

Liénardin vahvasta ja monipuolisesta yritystuntemuksesta tulee olemaan suurta hyötyä Lyreco-konsernille. Suurena etuna voidaan myös pitää Liénardin kokemuksia Aasian markkinoilta, jossa hän tutustui 12 vuoden ajan verkkokaupankäynnin uusimpiin trendeihin ja teknologiaan. Hänen visionsa konsernin innovaatiojohtajana, jossa tehtävässä hän toimi kolmen vuoden ajan, oli tehdä Lyrecosta markkinoiden kiistaton edelläkävijä. Visio on hänelle nyt entistä tärkeämpi ja antaa lisäimpulssia muutosten jalkauttamiseksi kaikkiin tytäryhtiöihin. Liénardin nimitys vahvistaa konsernin hallituksen tahtotilaa kehittää yritystä ja samalla säilyttää perheyrityksen ihmiskeskeiset arvot.

Lyreco-konsernista :

Lyreco on Euroopan johtava ja maailman kolmanneksi suurin työpaikkaratkaisuja tarjoava yritys. Lyrecon tytäryhtiöitä sijaitsee 25 maassa ja se toimii kumppaneiden kautta 42 maassa.
2,2 miljardin euron liikevaihto pohjautuu läheisiin asiakassuhteisiin, toimiviin logistiikkaratkaisuihin sekä tavoitteeseen, jonka yritys jakaa kaikkien 9000 työntekijänsä kanssa : “Always at your side to make your work life easier”

Lisätietoja Lyreco-konsernista : http://group.lyreco.com/gbr/
Youtube-kanava: https://www.youtube.com/user/LyrecoGroup
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/lyreco-group

Yhteystiedot:

Linka International, PR Agency
55, Rue de la Boétie – 75008, Paris – France
puh. +33 (0)1 85 08 70 07

Natalia Fernandez
n.fernandez@linka-int.com
+33 6 71 28 39 05

Siham Morchid
s.morchid@linka-int.com
+33 6 71 10 60 86

Kansainvälisen työjärjestön ILO:n mukaan satoja miljoonia lapsia ympäri maailman tekee työtä, mikä rikkoo heidän ihmisoikeuksiaan. Työnteon takia lapset eivät voi käydä koulua, eivätkä he pitkien työpäivien takia pysty kunnolla huolehtimaan edes terveydestään. Yli puolet näistä lapsista joutuu työskentelemään vaarallisissa olosuhteissa, orjuudessa tai heitä käytetään laittomissa tehtävissä.

Yrityksillä on vastuu toimia eettisesti, ja etenkin lapsityövoiman vastaisuus on tärkeää. Lapsityövoiman käyttö tehtaissa on suurennuslasin alla, mutta vähintään yhtä tärkeää on pyrkiä parantamaan lasten ja perheiden oloja, jotta perheet eivät joutuisi tilanteisiin, joissa lasten on mentävä töihin perheen riittävän toimeentulon takaamiseksi. Lasten riittävän koulunkäynnin mahdollistaminen ratkaisee jo ison osan ongelmasta.

Kierrätysmateriaalista valmistettu tuoli. Ei, vaan kierrätettävä tuoli. Onko tuote biohajoava, jos se on valmistettu uusiutuvasta materiaalista? Tai ehkä kompostoituva? Mitä käytännössä tarkoittaa, kun tuotteen valmistuksessa kerrotaan käytetyn uusiutuvaa energiaa?

Käsi pystyyn, jos ymmärrät kaikki käytetyt termit ja niiden erot. Todennäköisesti harva käsi nousee. Puutteellisten tietojemme takia emme välttämättä osaa erottaa vilpitöntä mainontaa harhaanjohtavasta viherpesusta. Ja jos emme halua nähdä hieman vaivaa selvittääksemme termien merkityseroja, saatamme sokeasti luottaa yritysten markkinointilupauksiin tuotteiden ympäristöystävällisyydestä.

Kaikki yllä luetellut termit liittyvät kierrätykseen. Tässä blogissa avataan muutamia keskeisimpiä kierrätykseen liittyviä termejä, jotta ymmärtäisimme aihetta paremmin ja osaisimme kuluttajina tehdä kestävämpiä valintoja.

EU:n tietosuoja-asetus herätti suuria tunteita ja paljon turhaakin pelottelua viime vuonna tai oikeastaan jo vuosi ennen asetuksen voimaan astumista. Ainakin konsultit ja tietoturva-asiantuntijat saivat asian näyttämään suurelta möröltä, vaikka lopulta kyseessä olivatkin aika yksinkertaiset asiat noin yleisellä tasolla puhuttaessa. Tietosuoja-asetushan on luotu parantamaan EU:n kilpailukykyä, ei haittaamaan sitä. Tietosuojan kehittämisen tarve on huomattu myös useissa EU:n ulkopuolisissa valtioissa, joissa on nähty tarve lähteä kehittämään tietosuojaa eurooppalaiseen suuntaan.

Meillä Lyrecolla on ollut ilo saada tänäkin keväänä seuraksemme tulevaisuuden työvoimaa taksvärkkipäivää viettävien nuorten muodossa. Taksvärkki eli päivätyökeräys tarkoittaa ensisijaisesti peruskoulun yläluokilla vuosittain järjestettävää päivää, jolloin koululaiset tekevät yhden päivän ajan töitä ja lahjoittavat palkaksi saamansa summan hyväntekeväisyyteen. Taksvärkkikeräyksiä järjestävät useat eri hyväntekeväisyysjärjestöt.

Työpäivän aikana nuoret ovat päässeet osallistumaan monipuolisiin työtehtäviin markkinointiosastollamme, IT-tiimissämme sekä logistiikkatoiminnoissamme. Pinja Viinikainen, 12, on yksi taksvärkkipäivää tänä keväänä Lyrecolla viettäneistä nuorista ja kyselimme häneltä taksvärkkipäivän tunnelmia:

Oikeaoppinen käsienpesu on terveydenhuollossa ja elintarvikealalla jo rutiinia, mutta asiasta on syytä muistuttaa myös toimistoympäristössä työskenteleviä. Avotoimistojen, toimistohotellien ja muiden yhteisöllisten toimistotilojen yleistymisen myötä huolellinen käsienpesu on entistäkin tärkeämpää, ja hyvään käsihygieniaan kannattaa kiinnittää huomiota muulloinkin kuin flunssakaudella.

Nykyään jopa puolet kaikista toimistotiloista on avotoimistoja tai monitoimitiloja. Kun ihmiset jakavat saman työtilan ja monitoimitiloissa jopa yhteisen työpöydän ja –välineet, hyvän käsihygienian merkitystä ei voida liikaa korostaa. Essity Torkin teettämän tutkimuksen mukaan 42 % työntekijöistä on joskus mennyt työpaikalleen sairaana. Bakteerit ja virukset leviävät käsien välityksellä paitsi ihmisestä toiseen myös kosketuspintojen kautta. Ei siis mikään ihme, että jopa 60 % vastanneista on huolissaan yhteisöllisten työtilojen hygieniasta. Hyvä käsihygienia on helpoin ja halvin tapa ehkäistä erilaisia tartuntoja ja vähentää työntekijöiden sairastumista. Kokosimme alle 10 vinkkiä parempaan toimistohygieniaan.